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您个人资料提供的时机及利用的方式： |
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一、 当您依照华尔街职场登录简历格式，确实填写个人资料并完成登录时，华尔街职场计算机系统会将您的简历自动E-Mail至所有符合您条件的招聘会员，做为求职媒合之用；而招聘会员也可在华尔街职场VIP专属查询页(该页面不对外公开，仅供招聘会员使用，使用时必须填写用户名及密码，缺一或不符即无法进入使用)设定条件查询您的简历，做为面试招聘使用。
二、 当您订阅华尔街职场及其各子网站电子报或加入各子网站成为会员时，我们会请您填写个人基本资料，做为订阅用户辨认及发送讯息用。
三、 为提供精确的服务，我们市场研究部会就求职会员的简历资料，进行统计与分析，例如针对求职会员男女分布、学历、科系、年资、职务、地区、薪资等为研究。分析结果之呈现方式仅有整体之资料及说明文字，除供内部研究外，我们会视需要对外公布该等资料及说明文字，但不涉及特定个人之资料。
四、 除非您已主动表明不原接收之，否则我们会定时或不定时提供您华尔街职场或各子网站提供的各项活动、职场或会员信息。
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您个人资料的管理及维护： |
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一、 您登录的简历，如有编辑、开启或关闭的需要，我们提供您自行维护简历的功能，您可于华尔街职场首页点选会员登陆链接，进入简历维护中心，依照简历修改建议程序逐一进行。在进行任何维护简历程序前，
您必须填入正确的用户名和密码。
二、 除您本人有权管理及维护简历外，华尔街职场求职服务专员对于首次登录简历者会审阅登录内容是否完整，若联系资料不全而未予补正时，我们会将简历关闭。其次，华尔街职场求职服务专员亦会应求职会员的请求，
为您输入简历内容或进行简历更新或密码提供之服务。
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您个人资料的保护措施： |
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一、 华尔街职场已与所有从业人员签署保密协议，保密范围含括您未公开于网站上的个人联系资料。
二、 华尔街职场于接受招聘会员刊登招聘信息前，会与招聘会员签署网络招聘广告刊登服务协议，若一旦发现招聘会员有违约之情形时，我们除立即关闭其招聘启事外，更将对之采取必要之法律行动。
三、 我们为防止外人非法入侵华尔街职场网站资料库系统，我们已装设防火墙系统，并有专人负责资料库之管理及维护工作。
四、 您填写的资料及字段，将经过特殊的编码，再转存入资料库；资料译码过程无法在非华尔街职场系统上执行。
五、 我们设有系统监控机制，对于异常的浏览行为进行观测，如有异常系统将启动异常警示，视需要并暂时停止调阅异常的客户继续使用搜寻求职者资料等功能。 |
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您个人资料查阅对象的筛选： |
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一、 为维护您的隐私权益及个人资料之安全，我们会竭尽最大之努力，严格筛选招聘会员。
华尔街职场厂商安全审核流程：
a. 申请于华尔街职场刊登招聘广告的厂商，须详实且完整填写公司资料表、职务资料表等相关申请表格。
b.资料如无误，则可开放该公司于华尔街职场刊登招聘广告。
c. 厂商招聘广告刊登期间，若发现不实或有违约之情形，例如：(A)具有多层次传销或保险营业属性(不论有无依法设立登记或核备)，(B)未于中国设置分公司或办事处之外国公司或组织，(C)求职者向华尔街职场或相关机关申诉广告刊登人招聘之目的，意在于搜集个人资料，行推销商品或服务之实，(D)华尔街职场系统显示广告刊登人于VIP专属查询搜寻求职者名单异常，(E)职缺刊登异常(与广告刊登人营业项目不符或开启职缺数与广告刊登人事业规模显不相称)，华尔街职场将立即关闭该厂商招聘广告及相关服务，必要时并采取法律行动。
f. 华尔街职场设置一组专职人员处理求职者投诉不当厂商事件，若查证所属为事实，将立即采取警告厂商或关闭厂商广告之行动以确实保障求职者安全。
二、 您的简历除个人联系资料仅供招聘会员查阅而不于网站公开外( 若对某招聘会员设定隐藏功能者，该会员将无法查阅您的简历，若您设定其它隐藏功能者，则该资料于网站上亦不公开
)，其余资料就您个人的设定于网站上公开供人查阅，以增加您的曝光及就业机会。 |
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您个人资料的对外提供： |
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一、 当司法警察机关基于侦查犯罪之公益目的或为保护受害当事人之合法权益， 我们基于公共利益之考虑，将配合司法警察机关提供特定求职会员的个人资料。
二、 全国各检察机关或法院因个案行文请求提供协助时，我们亦将配合提供。
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隐私权保护政策内容的修改及公布： |
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一、 华尔街职场保留修改本隐私权保护政策内容之权利，若有修改时，我们不会个别通知求职会员，但会于本网站上公布新修改之内容，供您阅览。
二、 如您有任何疑问，欢迎至联系我们，我们将尽速为您处理。 |