近年来，随着我国经济的快速发展及国家振兴东北老工业基地政策的实施，部分国有大中型企业对技术工人需求量大增，使黑龙江省一些职业院校的毕业生成为用人市场的“宠儿”。
日前，齐齐哈尔市职教中心学校０５级毕业生王新宇拿到了与杭州杭萧钢构集团签订的月薪４０００元的就业合同，和他一样签订就业合同的还有同年级５００多名同学。“能够得到这样一家条件优越的大型国企的认可，完全得益于学校对我们专业知识和实践技能的培养。”王新宇在签约现场兴奋地对记者说。
如今，随着我国装备制造业的快速发展，像王新宇一样具有专业知识和实践技能的职教毕业生开始成为用人单位追逐的对象。
近年来，随着振兴东北老工业基地的步伐加快，各国有大中型企业的复苏，技术人才短缺开始成为制约企业发展的瓶颈。据统计，目前，黑龙江省技工缺口已超过二十多万人。
市场对技工的巨大需求使黑龙江省一些更加注重对学生实践技能培养的职业教育院校受到企业的欢迎。这些职业教育院校普遍推行校企合作制，学校与企业共同研究制定人才培养方案，采取二加一办学模式，在学习理论和专业知识的基础上，重点安排学生到企业实习，掌握操作技能，使学生的实践技能大大增强。一些院校还采取“订单式”培训方式，与企业用工岗位实行“零距离”接触，学生实习期间就能顶岗工作，让学生踏进校门的同时，就有了就业的保障。
据了解，为满足市场对技工的需求，今年，黑龙江省将投资一亿两千多万元发展职业教育，力争使这个省成为全国技工实用人才的培养基地。同时，黑龙江省职业院校还将重点加强对农民工的培训，提高农民的职业技能和转移就业能力。
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