物以类聚，人以群分。有人的地方就会“分派”。在办公室里，有着共同特点，共同语言的人自然而然地走到了一起，成了最好的工作伙伴。但是同一屋檐下工作，你如何看待办公室里的“小帮派”？
一、帮派的由来
★地域原因俗话说：老乡见老乡，两眼泪汪汪。大家来自同一个地方，多少有点亲切感，于是自然而然成了一派。而且这样的帮派并不是当事人有意识地去组织、笼络的，它们之间没有对抗性。
★年龄原因年纪大的一帮，年纪轻的一帮。都是年龄的代沟给人相处带来的障碍。所以同一年龄层的常常最有共同语言。
★兴趣原因最自然的原因。爱好让两个人有了聊不完的话题，接触交流得多了关系自然就近了。
★体形原因瘦的成一帮，胖的也是一帮。胖的和瘦的在一起容易相互嫉妒，从而招来矛盾。
二、帮派成长“三步曲”
第一阶段：初成雏形。
不管是什么帮派，开始的时候总是只有两三个人，这两三个人就是后来这个帮派的“首领”。
他们在初创阶段，常常聚会。三天一小聚，五天一大聚，彼此联络感情。以此来奠定帮派雄厚的精神基础。
第二阶段：发展与壮大。
“首领”为了壮大自己的队伍，就要不断地吸引会员加入。通常吸引别人的方法有两种：
一种是宣扬自己帮派的特点，通过丰富的活动来吸引更多的人加入，这种方式属于良性吸引。另一种是通过诬蔑别人的帮派，来增强自己帮派的竞争力。这种方式属恶性吸引，并不提倡。
最后阶段：渐渐失去魅力。
由于人心多变，再加上这样自发组成的团体毕竟没太大的凝聚力。当所有人都呆厌了、聊厌了、玩厌了之后。帮派便自动解散，当然也可能会有新的帮派诞生。
三、帮派中的“帮”与“派”
帮：一个好汉三个帮。大家同坐一条船，互相帮忙。
派：可以理解为派生。你拉我拉他拉，很快派生出很多志同道合的人。“帮派”这两个字就更名副其实了。
四、三种最容易进入职场帮派的人
★办公室的“新人”。人刚到一个陌生的环境，总是希望找到一个群体去投靠，从中获得帮助，这样或许自己能更快地适应新环境。
★工作比较空闲的人。这亦是正常现象，反正闲着也是闲着，还不如大家一起乐乐。所以在与公务员性质有关的一些办公室中，“帮派现象”比较常见。
★性格热情外向的人。他们会觉得独乐乐不如众乐乐，既然你们说的话题我感兴趣，我跟你们又有共同之处，那就一起交流，互相学习吧！
五、“帮派”诞生的利与弊
任何事物都有其两面性。帮派亦是如此。
利的一面是帮派似乎能增加办公室的凝聚力，至少能把一部分人凝聚在一起，增加了团队合作和团队竞争力，工作效率提高。但是有竞争的地方就有矛盾冲突，这样工作上出现困难的时候就不会互相帮忙，这就导致了同事之间矛盾的产生，伤了彼此的感情。而且如果一个办公室出现很多帮派，这就给彼此沟通带来很大的障碍。这样的话，会给日后的工作带来麻烦和尴尬。
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